眼鏡づくりに納得して就職を

当社では、採用試験の前に会社見学をしていただきます。当社のものづくりやその工程をすべて見ていただき、納得した上で仕事をしてもらいたいという思いがあります。「ここで仕事をしたい」という思いと「恵那眼鏡工業で仕事をしてもらいたい」というマッチングを深めていきます。

採用までの流れ

恵那眼鏡工業では現在、令和6年春卒業予定の新卒予定の方および中途採用の募集を行っています。約70名の従業員の約半数が10代、20代と若い社員が多い活気ある職場です。インドネシアなど海外からの技能実習生も活躍しています。
私たちと一緒に挑戦し、共に成長していきませんか。


エントリーまたはメールでのお問い合わせ

ホームページ内の採用専用のお問い合わせフォームあるいはマイナビのエントリーフォームよりエントリーをお願いします。直接メールでお問い合わせいただいても構いません。


会社見学

まずは実際に会社を見学してもらいます。
その後、就職を希望する場合は、採用試験を受けていただきます。遠方にお住まいの方は、会社見学と面接を同じ日に行うこともできます。
見学は随時開催していますので、日時についてはお問い合わせください。


採用試験

会社見学後、採用試験を希望される方はご連絡ください。
当社にて面接を行います。


採用合否の通知

試験後、当社より採用合否をご連絡します。


採用後の流れ

各工程を経験し、適材適所で配属

入社して半年間はさまざまな部署を回り、各工程を学びながら、眼鏡づくりの仕組みを理解してもらいます。
その後は、個々の希望も考慮しながら、特性に合った部署に配属されます。その後も、そのほかの工程も担えるように、数カ月に一度、部署を異動することもあります。現在は新しい機械を順次導入しており、初めて機械を触る従業員でも2週間あれば、同じ製品を同じ品質で仕上げることができるように取り組んでいます。
マニュアルを基に、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して作業に取り組めます。
年数を重ねていくと、班長、係長、課長、部長とキャリアアップしていきます。

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